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給与計算において、チェック作業は最も重要な業務といっても過言ではありません。その中でも有効なチェック方法の一つが「前月と当月の差額チェック」ではないでしょうか。 給与計算でチェックすべき項目は、、基本給の変更や社会保険の改定、扶養家族の増...

人事労務部門は従業員から寄せられる問い合わせに対して「規程の確認」をするケースが少なくありません。 「結婚した際の特別休暇は何日か」「副業を始めるための申請フローはどうなっているか」「育休中の社会保険料はどうなるのか」――。これらの質問は、...