雇用保険– category –

育児休業給付金を支給するのに休業開始時賃金月額証明書を作らないといけないんだけど、書き方がイマイチわかりません…。 そんな疑問にお答えします。 育児休業給付金を支給申請をするときは、下記の「休業開始時賃金月額証明書」を作成しなければいけませ...

出生時育児休業給付金の制度は知っているけど、具体的な手続きはどうすればいいの？ そんな疑問にお答えします。 出生時育児休業（産後パパ育休）とは、2022年10月から男性の育児休業取得を促進するために新設された制度です。 従来の育児休業とは別に、子...

離職票を作成しているのですが、離職理由の判断に迷っています。 そんな疑問にお答えします。 離職票を作成するときに下記のような悩みはありませんか？ 離職理由の判断に迷っている 必要な添付書類がわからない 離職区分の意味がわからない 上記に当ては...

雇用保険の書類はどこにどうやって提出すればいいんですか？ そんな悩みにお答えします。 初めて雇用保険の書類を作成したけど、どこにどうやって提出するのかわからないと悩んでいませんか？ 今回は、雇用保険書類の提出先や郵送方法、電子申請のやり方を...

外国人を雇い入れることになりました。どんなことに気をつければいいのでしょうか。 そんな悩みにお答えします。 外国人を雇い入れする時は、日本人の時と手続きが異なります。 といわれても、何が違って何を気をつけてればいいのか分かりませんよね。 そ...

欠勤がある従業員の離職票の書き方がわかりません そんな悩みにお答えします。 欠勤がある従業員の離職票の書き方がわからないと悩んでいませんか？ この記事では「欠勤月の基礎日数」「翌月欠勤控除」「長期欠勤」「備考欄」の書き方を事例を交えて詳しく...

離職票の基礎日数は何日必要なんですか？有給休暇や欠勤はどのように計算するんですか？また正社員とパートの計算は違うんですか？ そんな疑問にお答えします。 離職票を作成する際に、労働日数が少なかったり、欠勤が多かったりする従業員は、どうやって...

今月、部長が役員に就任しました。社会保険の手続きは何が必要ですか？ そんな悩みにお答えします。 役員になると就任すると社会保険の手続きが必要です。 しかし、どの手続きが必要なのか、喪失理由はどうすればいいのかなど悩まれるでしょう。 この記事...

高年齢雇用継続給付金を申請するタイミングを知りたいです。わかりやすく教えてくれませんか？ そんな疑問にお答えします。 法改正により、定年後も従業員の希望があれば65歳まで雇用義務付けられ、高年齢雇用継続給付金の手続きをする機会が増えてきまし...

産休・育休手続きがわかりません。私は何をすればいいのでしょうか・・・。 そんな悩みにお答えします。 「産休・育休手続きなんてやったことがない」そんな方は多いんじゃないでしょうか。大企業だとやる機会はありますが、中小企業だとなかなかやる機会...