法改正情報

労サポくん

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目次

労働法

【労働法】70歳までの就業機会確保(2021年4月)

年金

【年金】在職中の年金受給の在り方の見直し(2022年4月)

【年金】年金受給開始時期の選択肢の拡大 (2022年4月)

健康保険

【健康保険】傷病手当金制度の見直し(2022年1月)

【健康保険】任意継続被保険者制度の見直し (2022年1月)

【社会保険】雇調金特例と標準報酬月額特例改定 12 月まで延長

【育休】育児休業の分割取得、育児休業の取得の状況の公表の義務付け、有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 (2022年4月)

雇用保険

【育児給付金】産前休業開始日等を起算点として、その日前2年間に賃金支払基礎日数に改正(2021年9月)

【雇用保険】8月から雇用継続給付の添付書類が一部省略可能(2021年8月)

労災保険

【労災】自転車配達員などを労災保険の特別加入対象に(2021年9月)

その他

性別欄を任意記載とする履歴書様式例を公表(2021年4月)

年末調整

令和3年度年末調整改正のポイント

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