雇用保険・健康保険・厚生年金【資格取得日の訂正方法】

3月20日に現場でフルタイム勤務のアルバイトが入社したという情報があり、雇用保険・健康保険・厚生年金の資格取得届を提出したところ、実は3月10日だったことが分かりました。
どうすれば取得日を訂正できますか?

結論:それぞれの「訂正届」を作成してください。

目次

雇用保険の取得日訂正

雇用保険の訂正は「雇用保険被保険者に係る届出 訂正 ( 取消 ) 願」をハローワークに提出します。

記入例は下記の通り。

雇用保険被保険者に係る届出 訂正 ( 取消 ) 願
引用:社労士黄金旅程

ポイントは、「訂正するところだけ書く」です。

この例でいうと、日付が間違っていたので、⑧の「被保険者となった年月」のみ記入して提出します。

健康保険・厚生年金の資格取得日訂正

健康保険・厚生年金の訂正は「健康保険・厚生年金取得届訂正届として届出します」

記入例は下記の通り。

健康保険・厚生年金取得・訂正届

ポイントは

  1. 上の方に赤文字で「訂正届」と書く
  2. 「正し取得日を」、「間違っていた取得日を」で記入
  3. 備考「その他」に赤文字で「誤っていた理由」を書く

間違えに気づいたら、早急に提出しましょう。

以上が健康保険と厚生年金の訂正届の書き方です。

健康保険の資格取得日を訂正する時の注意点

健康保険は、加入している健保によって対応が異なるので、上記で解説した届出で対応できない場合があります。

例えば「健保組合独自の訂正届がある」、「取得日が証明できる証明書のコピーを添付する」などです。

また、本人に健康保険証を渡してしまった場合は、本人から保険証を回収したうえで訂正届を提出しましょう。


以上が、社会保険の取得日を訂正する方法でした。

担当者様のお役に立てると幸いです。

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管理人:キタ コウタロウ
社会保険労務士・Webライター
きた社労士事務所代表
給与計算や社会保険業務など労務業務を約10年、人事労務部門のマネージャーを約2年経験。現在は社労士・Webライターとして独立。
人事系メディアを中心に執筆・監修を行っています。
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