雇用保険– category –
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【離職票】離職理由の判断・書き方【添付書類も解説】
離職票を作成しているのですが、離職理由の判断に迷っています。 そんな疑問にお答えします。 こんにちは、社労士のキタです。 離職票を作成するときに下記のような悩みはありませんか? 離職理由の判断に迷っている必要な添付書類がわからない離職区分の... -
【雇用保険書類の提出方法】提出先・郵送方法・電子申請について解説
こんにちは、社労士のキタです。 初めて雇用保険の書類を作成したけど、どこにどうやって提出するのかわからないと悩んでいませんか? 今回は、雇用保険書類の提出先や郵送方法、電子申請のやり方を解説します。 さっそく結論からいうと下記の通り。 提出... -
【外国人の雇入れ手続き】労働条件通知書・賃金・社会保険手続きを解説
外国人を雇い入れることになりました。どんなことに気をつければいいのでしょうか。 そんな悩みにお答えします。 この記事でわかること 外国人の労働条件通知書の作成方法外国人の賃金の決め方外国人の社会保険手続き外国人の雇い入れに役立つサイト 外国... -
【欠勤がある離職票の書き方】基礎日数計算・翌月欠勤控除・長期欠勤・備考欄など【社労士が解説】
欠勤がある従業員の離職票の書き方がわかりません そんな悩みにお答えします。 この記事で分かること 欠勤月の基礎日数の計算方法翌月欠勤控除しているとき長期欠勤の書き方備考欄の書き方 欠勤があったときの対応を知っておこう 欠勤がある従業員の離職票... -
【離職票の基礎日数】必要日数・含める日・パートの計算【社労士がわかりやすく解説】
離職票の基礎日数は何日必要なんですか?有給休暇や欠勤はどのように計算するんですか?また正社員とパートの計算は違うんですか? そんな疑問にお答えします。 この記事で分かること 基礎日数の必要日数基礎日数の有休や欠勤のカウント正社員とパートの計... -
役員に就任した人の社会保険手続き【労務担当者がやるべきことまとめ】
今月、部長が役員に就任しました。社会保険の手続きは何が必要ですか? そんな疑問にお答えします。 役員になると就任すると社会保険の手続きが必要です。 この記事では「社員が役員に就任したけど何をやればいいんだろう」という労務担当者の方にやるべき... -
【高年齢雇用継続給付金の申請タイミング】図解で分かりやすく解説
高年齢雇用継続給付金を申請するタイミングを知りたいです。わかりやすく教えてくれませんか? そんな疑問にお答えします。 この記事を書くのは労務の専門家である社会保険労務士です。 この記事でわかること 高年齢雇用継続給付金の初回申請高年齢雇用継... -
【チェックリストあり】産休・育休手続き完全マニュアル【社労士がわかりやすく解説】
産休・育休手続きがわかりません。私は何をすればいいのでしょうか・・・。 そんな悩みにお答えします。 この記事を書くのは社会保険の専門家である社会保険労務士です。 この記事でわかること 産休期間の調べ方産休の手続き育児休業の手続き育休明けの手... -
【離職票】賃金に含まれるもの・含まれないもの【社労士がわかりやすく解説】
離職票の賃金に含まれるもの、含まれないものはどうやって判断すればいいんですか? そんな疑問にお答えします。 この記事でわかること 離職票の賃金に含まれるもの離職票の賃金に含まれないもの 離職票の賃金に賞与は含まれないよ 離職票の賃金になる範囲... -
雇用保険・健康保険・厚生年金【資格取得日の訂正方法】
3月20日に現場でフルタイム勤務のアルバイトが入社したという情報があり、雇用保険・健康保険・厚生年金の資格取得届を提出したところ、実は3月10日だったことが分かりました。どうすれば取得日を訂正できますか? 結論:それぞれの「訂正届」を作成してく...
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