法律– category –

管理職の深夜手当はどうやって計算するんですか？ そんな疑問にお答えします。 管理職（管理監督者）は残業代や休日出勤手当は支給されませんが、深夜手当は支給しなければいけません。 管理職という理由で勤怠を管理していなければ、未払賃金が発生してし...

産休・育休や退職した従業員も年5日有休を取得させなければいけないんでしょうか？ そんな疑問にお答えします。 有給休暇の取得が義務化されてから、原則5日取得しなければ罰則が科されるようになりました。 しかし従業員によっては、産休・育休に入ってい...

ワクチン休暇の導入を検討しているのですが、導入方法や導入事例が知りたいです。 そんな悩みにお答えします。 この記事でわかること ワクチン休暇とはワクチン休暇のデメリットワクチン休暇の就業規則ワクチン休暇の導入方法ワクチン休暇の導入事例 ワク...

中途採用者やパートの有休取得義務が発生するのは、いつからいつまでですか？付与のタイミングがバラバラで混乱してきました。 そんな疑問にお答えします。 有休の取得が義務化されましたが、中途採用やパートがいつからいつまで取得しなければならないか...

有給休暇の金額ってどうやって計算するんですか？ そんな疑問にお答えします 有給休暇の金額の計算方法は、3つあるのをご存知ですか？ 通常の勤務をしたときの賃金 平均賃金（直近3ヵ月の平均） 標準報酬日額（社会保険の基準日額） 従業員が有給休暇を使...

割増賃金の基礎となる賃金から除外できる手当ってどんなものがあるんですか？ そんな疑問にお答えします 従業員の労働時間が法定労働時間を超えた場合は「割増賃金の基礎となる賃金」に割増率をかけて時間外手当を支払わなければいけません。 「割増賃金の...

振休と代休の違いがよくわかりません。 そんな悩みにお答えします。 「振休（振替休日）」と「代休」はどちらも休日出勤をした代わりに、別の日に休日を取る制度です。 しかし、それぞれ定義が異なっており、給与計算の方法も異なります。 制度を理解せず...

子の看護休暇と介護休暇の時間単位取得がイマイチ理解できません。詳しく教えてください。 そんな疑問にお答えします。 2021年1月から子の看護休暇と介護休暇を時間単位で取得可能となりました。 しかし、時間単位で管理するとなると、1日や半休と比べて様...