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【2022年10月改正】出生時育児休業と育児休業の社会保険料免除手続き|書き方や注意点を解説
2022年10月から育児休業の社会保険料免除ってどう変わったの?具体的な手続きのやり方も知りたい。 そんな悩みにお答えします。 こんにちは、社労士のキタです。 2022年10月から育児休業が大幅に改正され、社会保険料の免除要件が変更になりました。 それ... -
【傷病手当金の改正】2022年1月からの変更点と既存の受給者への対応
こんにちは、社労士のキタです。 2022年1月から傷病手当金が改正されます。 変更内容は以下の通りです。 現行:支給開始日から1年6ヶ月経過するまで支給 改正:支給期間が通算して1年6ヶ月まで支給 このように、支給期間が通算1年6ヶ月になるまで支給され... -
【育児休業終了時月変とは?】翌月払い・男性の適用についても解説
育児休業終了時月変について詳しく教えてくれませんか? この記事でわかること 育児休業終了時月変の内容給与が翌月払いの場合給与が上がった場合男性の適用 育休月変は通常の月変とはちょっと違うよ こんにちは、社労士のキタです。 さっそくですが結論で... -
【算定基礎届とは?】社労士がわかりやすく解説【社会保険の初心者向け】
社会保険業務初心者です。そもそも算定基礎届ってなんですか? そんな疑問にお答えします。 この記事でわかること 算定基礎届とは算定の算出方法算定基礎届の用紙はいつ届くのか総括表はもういらない? 算定基礎届は年に1回の必須届だよ 算定基礎届は年に1... -
【外国人の雇入れ手続き】労働条件通知書・賃金・社会保険手続きを解説
外国人を雇い入れることになりました。どんなことに気をつければいいのでしょうか。 そんな悩みにお答えします。 この記事でわかること 外国人の労働条件通知書の作成方法外国人の賃金の決め方外国人の社会保険手続き外国人の雇い入れに役立つサイト 外国... -
【健康保険の扶養が外れる条件とは?】条件と必要書類を解説
健康保険の扶養が外れる条件を知りたいです。毎回従業員からの問い合わせ対応で困っています。 そんな悩みにお答えします。 この記事でわかること 健康保険の扶養が外れる条件健康保険の扶養を外れる時に必要な書類健康保険の扶養でよくある質問 健康保険... -
【産休の社会保険料はいつから免除?】社労士がわかりやすく解説
産休の社会保険料はいつから免除されるんですか?また、賞与の免除のタイミングや有休を使った場合どうなるかも知りたいです。 そんな疑問にお答えします。 この記事でわかること 産休の社会保険料はいつから免除されるのか社会保険料を翌月徴収している場... -
【月変とは?】社労士がわかりやすく解説【月変の条件・作成するタイミング】
この記事でわかること そもそも月変とは月変の条件いつ作成していつ届出するのか 月変はややこしいよね 月変って何?月変になる条件も知りたいです。 と、悩んでいませんか? 月変はややこしいくて、難しい制度ですよね。 私も初めて労務をやった時はわけ... -
労務のプロが解説する【算定基礎届(定時決定)Q&A】
算定基礎届がわからなさすぎてツライです。誰かぼくに算定基礎届を教えてください。 そんな悩みにお答えします。 この記事を書く私は労務の専門家である社会保険労務士。社会保険業務歴は10年です。 この記事わかること 欠勤控除が翌月になる場合の計算方... -
【標準報酬月額とは?】社会保険の専門家がわかりやすく解説
標準報酬月額って何ですか?わかりやすく教えてください。 そんな悩みにお答えします。 この記事を書くのは社会保険の専門家である社会保険労務士です。 この記事で分かること ・標準報酬月額とは何か ・標準報酬月額の計算方法 わかりやすく説明しますよ...
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