2021年– date –
-
転職
給与計算がつらい!ストレス!労務をやめたい人がやるべき3つのこと
給与計算がつらいです!ストレスがたまります!どうにかなりませんか? そんな悩みを解決します。 給与計算ってつらいし、ストレスがたまりますよね。 ミスできない・難しい・期限に追われる。 「なにも良いことがない」と思っている方を多いのではないで... -
Excel術
【Excel2020以降】CSVで0が消える?0落ちせずにCSVを編集する方法
ダウンロードしたCSVデータをシステムに取り込むと何もしていないのにエラーが出た経験はありませんか? おそらくエラーの原因は先頭の0がなくなっているからです。(0落ちと言います) しかし原因がわかっていても「0落ちしないで編集する方法がわからな... -
届出書
【チェックリストあり】入社手続き書類一覧とトラブル対処法を解説
入社手続きがいつも漏れてしまいます。どうしたらいいですか? そんな悩みにお答えします。 従業員が入社したときの必要な書類は把握できてますか? 本来ならチェックリストを作成した方が漏れがなくできますが、忙しくてなかなか用意できない方もいらっし... -
給与計算
【給与計算ミス対策】支給額のミスした時に修正する控除項目と再発防止策
給与計算で支給額を間違ってしまいました…。所得税なども変わると思うんですが、他に何を修正すればいいですか? そんな疑問にお答えします。 支給額をミスしたときに、どの項目を修正したらいいのかわからず悩んでいませんか? 給与計算では、支給額が変... -
給与計算
【通勤交通費の計算方法】給与計算のやり方や精算方法などを解説
給与で支給する通勤交通費の計算方法や精算方法を教えてください。 そんな悩みにお答えします。 通勤交通費の計算方法がわからなくて困っていませんか? 通勤経路や通勤の仕方は人それぞれ違うので、給与計算担当者にとって計算や管理は結構大変な作業です... -
労務管理
【勤怠システム導入事例】システムの選び方と導入スケジュールを実体験で解説
勤怠システムの導入を検討しているのですが、何をどう選んだらいいのかわかりません。 そんな悩みにお答えします。 この記事でわかること 勤怠システムの選び方勤怠システム導入前に確認すること勤怠システム導入スケジュール勤怠システム導入効果 システ... -
健康保険
【傷病手当金の改正】2022年1月からの変更点と既存の受給者への対応
2022年1月から傷病手当金が改正さました。 変更内容は以下の通りです。 現行:支給開始日から1年6ヶ月経過するまで支給 改正:支給期間が通算して1年6ヶ月まで支給 このように、支給期間が通算1年6ヶ月になるまで支給されることになります。休職と復帰を繰... -
給与計算
【給与で非課税になる項目】給与の課税項目と非課税項目の違いを解説
給与項目によって課税になる項目と非課税の項目があるのはなぜですか? そんな疑問にお答えします。 給与には、課税対象になる項目と非課税対象になる項目があります。 ではなぜ、非課税になるのかご存知でしょうか? 今回は、非課税になる給与項目の条件... -
給与計算
【賞与計算ミス対処法】返金・社会保険料・所得税のリカバリー方法
賞与の計算を間違えてしまいました…。どのように修正すればいいのでしょうか。 そんな悩みにお答えします。 賞与計算を間違って困っていませんか? 給与計算業務をしていると、賞与を間違えることは実際起こりうることです。 今度は、間違ったあとにどう対... -
社会保険
【育児休業終了時月変とは?】翌月払い・男性の適用についても解説
育児休業終了時月変について詳しく教えてくれませんか? そんな疑問にお答えします。 育児休業終了時月変(以後:育休月変)と通常の月変の違いがわからないと悩んでいませんか? また、「給与が翌月払い場合は?」「給与が上がったら?」「男性の場合はど...